上周，随着埃隆·马斯克（Elon Musk）承诺提高政府效率 ，关于重返办公室的辩论变得更加激烈。



马斯克为联邦雇员制定了庞大的重返办公室计划 他大声说出了安静的部分在《华尔街日报》（Wall Street Journal）发表的一篇专栏文章中
，这位亿万富翁被任命为新成立的政府效率部（Department of Government Efficiency， D.O.G.E）的负责人 ，与他的共同负责人维韦克·拉马斯瓦米（Vivek Ramaswamy）制定了缩减政府规模和削减成本的计划 。该蓝图的一部分包括要求所有联邦工作人员全部返回办公室
。



他们写道：“要求联邦雇员每周五天来办公室
，将导致一波自愿离职潮，我们对此表示欢迎：如果联邦雇员不想上班 ，美国纳税人就不应该为他们在新冠疫情时期呆在家里的特权付钱。”



马斯克和拉马斯瓦米这样做
，似乎是在公开宣布一些批评人士长期以来一直认为，严格的重返办公室指令背后隐藏着的推动力：裁员 。今年对1500多名美国经理进行的一项调查发现 ，四分之一的高管希望重返办公室的政策能鼓励员工自愿辞职
。毕竟
，这比裁员和支付遣散费要便宜得多。



其他首席执行官讨论了五天重返办公室任务可能造成的人员流失 。上个月，亚马逊网络服务公司（Amazon Web Services）首席执行官马特·加曼（Matt Garman）在一次全体员工会议上告诉员工 ，如果人们不想在办公室工作，那是“可以的 ”
，因为“周围有其他公司
”
。

这导致许多员工签署了一封致公司领导层的公开信，指出他的言论“与许多员工的经历不符” ，“歪曲了在亚马逊工作的现实 ”。亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy ）反驳了有关该公司重返办公室要求是裁员借口的指控
，并表示这一决定“不是成本游戏
” 。



联邦政府是美国的雇主，拥有220多万文职人员
。到目前为止 ，每个机构都能够决定哪种工作场所政策最适合自己。美国管理和预算办公室（Office Of Management and Budget） 8月份的一份报告显示
，在联邦雇员总数中，约有一半在现场工作 。虽然剩下的员工有资格远程工作 ，但报告发现
，只有22.8万名员工（约占10%）从事远程工作，他们不需要亲自工作。而那些可以选择远程工作的人 ，大约60%的工作时间都是在不同的工作地点
。



目前还不清楚马斯克和拉马斯瓦米是否真的能够为联邦工作人员实施为期五天的重返办公室。当然
，问题依然存在：这些首席执行官会自己回到办公室吗？这还有待观察 。